Beschlüsse
Rahmenbedingungen für mehr Frauen in MINT Berufen in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
Der Deutsche Frauenrat fordert die Arbeitgeberverbände und die Gewerkschaften auf, in den Unternehmen darauf hinzuwirken, die Chancen von Frauen in MINT Berufen sowohl in der Wirtschaft als auch im Öffentlichen Dienst zu verbessern. Dafür müssen folgende Rahmenbedingungen geschaffen werden:
· Interne Frauenförderpläne u. a. zur Einstellung und Beförderung, inklusive konkreter Zielvorgaben und Sanktionsmöglichkeiten erstellt werden.
· Die Kriterien der Stellenbesetzungen transparent werden.
· Das Führungspersonal für Gleichstellungs- und Genderfragen durch entsprechende Schulungen sensibilisiert werden.
· Mentoringprogramme für Frauen, die bereits in MINT tätig sind, installiert werden.
· Neue zukunftsweisende Projekte, z. B. Tandem – Führung, entwickelt werden.
· Männer, die die Elternzeit aktiv nutzen, zu unterstützen.
· Attraktive Teilzeitarbeitsplätze für Männer und Frauen angeboten werden.
· Kinderbetreuungsangebote und –unterstützung selbstverständlich werden.
Um die Rahmenbedingungen für gleiche Teilhabe von Frauen und Männern in MINT in Wirtschaft und öffentlichen Dienst nachhaltig zu verbessern, müssen die Arbeitgeber selbst handeln und durch tatsächliches Vorleben ein Beispiel geben.
Beschluss vm 12.11.2011
Erstellt am: Mittwoch 16. November 2011
Thema: Arbeitsmarktpolitik, Wirtschaftspolitik,
