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Beruflicher Aufstieg fällt ostdeutschen Frauen leichter

Frauen in Ostdeutschland haben bessere Chancen auf eine Führungsposition als im Westen Deutschlands. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Ein weiteres Ergebnis: Auch im öffentlichen...
Erstellt am: Sonntag 20. Februar 2011
Thema: Führungspositionen, Karriere, Partizipation, Quote,
Investitionen in die Karriere der Partnerin lohnen sich

Frauen müssen ihre Partner stärker in die Pflicht nehmen, Verantwortung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu übernehmen. Noch immer übernehmen Frauen die Letztverantwortung für ihre Kinder, während Männer unhinterfragt...
Erstellt am: Samstag 27. November 2010
Thema: Karriere, Familie,
Frauen und Karriere: Schavan setzt auf funktionierende Teamstrukturen

Bundesbildungsministerin Annette Schavan (CDU) glaubt nicht daran, dass eine Quotenregelung den Anteil von Führungsfrauen in kleinen und mittleren Unternehmen erhöhen kann. Erfolgversprechender sei hierfür vielmehr die...
Erstellt am: Dienstag 23. November 2010
Thema: Partizipation, Karriere, Quote, Führungspositionen,
Geschlechterunterschiede bei Nebentätigkeiten von Bundestagsabgeordneten

Männliche Bundestagsabgeordnete gehen häufiger einer ehrenamtlichen und bezahlten Nebentätigkeit nach als ihre Kolleginnen.
Erstellt am: Samstag 11. September 2010
Thema: Bundestag, Vereinbarkeit, Familie, Karriere,
Quote gilt nicht als primärer Hebel zur Karriereförderung

Die Belastung durch Familie und Beruf ist für Frauen nach wie vor Karrierekiller Nummer eins. Nach einer repräsentativen Umfrage der Bertelsmann Stiftung hat jede zweite Frau aus diesem Grund mindestens einmal ihre Karrierepläne...
Erstellt am: Dienstag 17. August 2010
Thema: Karriere, Beruf, Arbeitsmarkt, Vereinbarkeit, Familie
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