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Politik / Themenübersicht / Schwerpunktthema / Sorgearbeit

Sorgearbeit

Aufwertung und Umverteilung von Sorgearbeit auf die politische Agenda setzen

Viele wichtige gleichstellungspolitische Forderungen zielen darauf Frauen im Erwerbsleben die gleichen Chancen zu eröffnen wie Männern. Dies wird nur möglich sein, wenn auch die unbezahlte Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern gleich verteilt wird. Denn diese leisten Frauen jeden Tag durchschnittlich 1,5 Stunden mehr als Männer. Um dieses Ungleichgewicht greifbar zu machen, stellt die Sachverständigenkommission für den Zweiten Gleichstellungsbericht in ihrem Gutachten den Gender Care Gap als neue Kennzahl vor. Dieser Gender Care Gap beträgt derzeit 52 %. Frauen und Männer brauchen die gleichen Chancen, um Erwerbs- und Sorgearbeit miteinander zu verbinden. Dafür benötigen wir gesetzliche Rahmenbedingungen, die ein partnerschaftliches Erwerb-und-Sorge-Arrangement ermöglichen.

Ob als Sozialpädagogin im Mädchenprojekt, Haushaltshilfe, Krankenschwester oder Erzieherin: Meist sind es Frauen die in ganz verschiedenen Berufen tagtäglich professionelle Sorgearbeit leisten. Ihre Berufsgruppen werden mit der Abkürzung SAHGE-Berufe zusammengefasst. SAHGE steht dabei für Soziale Arbeit, Haushaltsnahe Dienstleistungen, Gesundheit/Pflege und Erziehung. In diesen Berufen wird gesellschaftlich wertvolle Arbeit geleistet wird, ohne eine angemessene Vergütung zu erhalten. Denn was in der Familie ‚umsonst‘ geleistet wird, scheint im Beruf keinen angemessenen ökonomischen Wert erzielen zu können. Damit diese wichtigen Tätigkeiten endlich angemessen vergütet werden, müssen die Sorgeberufe gesellschaftlich aufgewertet werden.

Das Schwerpunktthema wird auf Grundlage der Ergebnisse des Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung aus dem Jahr 2017 bearbeitet. Angesichts des komplexen Themas hat der Vorstand entschieden, sich zunächst auf zwei Aspekte zu konzentrieren: erstens die „Umverteilung von Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern“, zweitens die „Aufwertung erwerbsförmiger Sorgearbeit“.

Der DF hat Expertinnen gebeten, zu den Handlungsempfehlungen der Sachverständigenkommission mit Blick auf diese beiden Aspekte schriftlich Stellung zu nehmen. Hier die Ergebnisse:

Stellungnahme des Deutschen Berufsverbandes für Soziale Arbeit (DBSH)

Stellungnahme des Deutschen Gewerkschaftsbundes  – Abteilung Frauen, Gleichstellung- und Familienpolitik (DGB)

Stellungnahme des Deutschen Hauswirtschaftsrats

Positionspapier des Sozialdienstes katholischer Frauen (SkF)

Nach einer Auswertung der Stellungnahmen wird der DF auf dieser Grundlage im zweiten Jahr mit Expertinnen und mit der Geschäftsstelle des zweiten Gleichstellungsberichts ein mündliches Hearing durchführen.

 
 
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2. Juli 2018 | Aktuelles

Dokumentation #dfdigital – Von der History zur Herstory

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26. Juni 2018 | Pressemitteilung

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Mit einem Aufruf zum Zusammenhalt Europas ist die Mitgliederversammlung 2018 des Deutschen Frauenrats am 24. Juni in Berlin zu Ende gegangen. Zwei Tage lang diskutierten …
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23. Juni 2018 | Publikation

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16. März 2018 | Pressemitteilung

Keine Entgeltgleichheit ohne Umverteilung von Sorgearbeit

Der 18. März ist das offizielle Datum für den diesjährigen Equal Pay Day. Es signalisiert, dass die geschlechtsspezifische Entgeltlücke in Deutschland seit langem bei rund …
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Pinnwand

Publikation
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