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Politik / Themenübersicht / Schwerpunktthema / Sorgearbeit

Sorgearbeit

Aufwertung und Umverteilung von Sorgearbeit auf die politische Agenda setzen

Viele wichtige Forderungen der Gleichstellungspolitik haben zum Ziel gleiche Chancen für Frauen und Männer im Erwerbsleben zu schaffen. Dies wird aber nur möglich sein, wenn auch die unbezahlte Sorgearbeit, also z.B. Kindererziehung, Pflege von Angehörigen, Arbeit im Haushalt, zwischen den Geschlechtern umverteilt wird. Im Moment leisten Frauen jeden Tag durchschnittlich 1,5 Stunden mehr Sorgearbeit als Männer. Frauen und Männer müssen die gleichen Möglichkeiten haben, um Erwerbs- und Sorgearbeit miteinander zu verbinden. Dafür braucht es Rahmenbedingungen, die ein partnerschaftliches Erwerbs- und-Sorge-Arrangement ermöglichen.

Auch bei der professionellen Sorgearbeit gibt es ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern: Ob als Sozialpädagogin im Mädchenprojekt, Haushaltshilfe, Krankenschwester oder Erzieherin – meistens sind es Frauen die in ganz verschiedenen Sorgeberufen tätig sind. In diesen Berufen wird gesellschaftlich wertvolle Arbeit geleistet, die Vergütung ist hingegen oft schlecht. Denn was in der Familie ‚umsonst‘ geleistet wird, scheint im Job keinen angemessenen ökonomischen Wert erzielen zu können. Damit diese wichtigen Tätigkeiten endlich ihrem gesellschaftlichem Wert entsprechend vergütet werden, müssen die Sorgeberufe aufgewertet werden.

Fachausschuss

Aufwertung und Umverteilung von Sorgearbeit sind seit langem zentrale gleichstellungspolitische Projekte. Die DF Mitgliederversammlung 2018 hat daher einen Fachausschuss eingesetzt, der diese Themen auf die politische Agenda setzen und  die Umsetzung sinnvoller Maßnahmen vorantreiben soll. Unter Leitung von Anja Weusthoff arbeiten in diesem Fachausschuss Vertreterinnen aus sechs Mitgliedsverbänden mit. Vor dem Hintergrund der Handlungsempfehlungen des zweiten Gleichstellungsberichtes der Bundesregierung wird der Fachausschuss eine politische Lobby-Strategie erarbeiten und umsetzen.

Dem Fachausschuss gehören an:

  • Beret Giering (Bundesverband für körper- und mehrfachbehinderte Menschen)
  • Beate Imhof-Gildein (Berufsverband Hauswirtschaft)
  • Ute Latzel (Bundesverband der Mütterzentren)
  • Dr. Simone Real (Sozialverband Deutschland)
  • Gabriele Stark-Angermeier (Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit)
  • Michaela Wachsmuth (Evangelische Frauen in Deutschland)

Koordination:

Antje Asmus (Deutscher Frauenrat)

 
 
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31. März 2020 | Aktuelles

Dossier: COVID-19 aus Geschlechterperspektive

Das Corona-Virus stellt aktuell unser ganzes Leben auf den Prüfstand: unsere Ökonomien, unsere Arbeitsformen und -teilung, unsere Gesundheitssysteme, unsere sozialen Beziehungen, den Zusammenhang zwischen dem …

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26. März 2020 | Pressemitteilung

Doppelschicht statt Hilfe: Entschädigungsanspruch kommt bei zu wenigen erwerbstätigen Müttern an

Der Deutsche Frauenrat begrüßt den vom Bundestag beschlossenen Entschädigungsanspruch für Eltern, mit dem Verdienstausfälle wegen der Schließung von Kitas und Schulen kompensiert werden sollen. „Es …

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17. März 2020 | Pressemitteilung

Equal Pay Day: Sorgearbeit angemessen bezahlen

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6. September 2019 | Aktuelles

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erleichtern

Anlässlich des bundesweiten Aktionstags „Pflegende Angehörige“ am 8. September fordern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für pflegende Frauen und Männer mit der Schaffung …

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30. Juni 2019 | Beschlüsse

Betriebe und Dienststellen zur Auseinandersetzung mit lebensphasenorientierten Arbeitszeiten gesetzlich verpflichten

Der Deutsche Frauenrat setzt sich für die Einführung lebensphasenorientierter Arbeitszeiten ein. Eine gerechte Verteilung der bezahlten Erwerbs- und unbezahlten Reproduktionsarbeit zwischen den Geschlechtern wird damit …

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30. Juni 2019 | Beschlüsse

Einführung einer bezahlten Freistellung für Väter und Co-Mütter nach der Geburt

Der Deutsche Frauenrat fordert die Einführung einer bezahlten Freistellung für Väter und Co-Mütter nach der Geburt. Elternfreistellung und Vergütung dürfen nicht auf Elternzeit und Elterngeld …

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18. Juni 2019 | Publikation

Jahresbericht 2018/19

„Parität erscheint mir logisch.“ Mit diesem Satz hat die Bundeskanzlerin im Januar öffentlich in einem Zeitungsinterview ein Bekenntnis abgelegt, auf das wir lange gewartet haben. …

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12. März 2019 | Pressemitteilung

Unterhaltsreform muss gelebte Arbeitsteilung vor der Trennung berücksichtigen

Einen Tag nach dem Internationalen Frauentag hat Frauen- und Familienministerin Franziska Giffey angekündigt, dass sie Väter nach einer Trennung beim Kindesunterhalt entlasten will. Väter könnten …

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24. November 2018 | Veranstaltung

Einladung zum Hearing Sorgearbeit (DF-intern)

Frauen und Männer haben ein Recht auf gleichen Chancen, um Erwerbs- und Sorgearbeit miteinander zu verbinden – über den gesamten Lebensverlauf hinweg. Diese können nur …

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2. Juli 2018 | Aktuelles

Dokumentation #dfdigital – Von der History zur Herstory

Nachrichten bekommen wir auf unser Smartphone, Technologien verändern Berufe, unsere Netzwerke sind die Sozialen Medien. Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle in unserem Leben: Sei …

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Fachausschuss

Anja Weusthoff

Sorgearbeit ist viel wert. Frauen wollen sie teilen. Das setzen wir auf die politische Agenda.

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Der DF in Zeiten von COVID-19

Das Coronavirus (COVID-19) breitet sich in Deutschland und überall auf der Welt rasant aus. Die Lage ist sehr ernst und für Frauen in vielerlei Hinsicht …

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