Für die Mitgliederversammlung (MV) wird ein Awareness-Team aus bis zu 6 Personen  mit Vertreter*innen aus Mitgliedsorganisationen/Vorstand und Geschäftsstelle gebildet. Das Awareness-Team setzt sich für eine diskriminierungs- und gewaltsensible Veranstaltung ein und bietet auf der MV kompetente Unterstützung bei Diskriminierungsbetroffenheiten an. Dabei werden die Prinzipien der Awareness-Arbeit angewandt (u.a. Parteilichkeit, Vertraulichkeit, Definitionsmacht, Selbstbestimmung der Betroffenen, Intersektionalität, Selbstfürsorge/individuelle Grenzen).

Bringen Sie gute Kenntnisse von Diskriminierungsformen und Erfahrung im Umgang mit Betroffenen von Diskriminierung und Gewalt mit? Kennen Sie sich mit Awareness-Konzepten aus und haben diese vielleicht bereits bei Veranstaltungen angewandt? Dann laden wir Sie ein, sich aktiv im Awareness-Team einzubringen, wenn Sie Lust darauf haben, das Team bei der MV zu unterstützen. Dazu senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis 16.5.2025 an awareness@frauenrat.de.