Der Deutsche Frauenrat setzt sich gegenüber der Bundesregierung dafür ein, Gleichstellung als ein zentrales Querschnittsprinzip in der High-Tech-Agenda Deutschland zu verankern und deren Umsetzung konsequent geschlechtergerecht auszurichten.

Hierzu fordert der Deutsche Frauenrat insbesondere:

• Gleichstellung verbindlich als durchgängiges Leitprinzip in allen Maßnahmen, Programmen und Förderlinien der High-Tech-Agenda Deutschland zu integrieren und als Fördervoraussetzung sowie Bewertungskriterium in Förderentscheidungen zu verankern;
• ein kontinuierliches und systematisches Gleichstellungs-Monitoring aller Maßnahmen und Förderrichtlinien der High-Tech-Agenda Deutschland, das deren Auswirkungen auf die Gleichstellung der Geschlechter erfasst und regelmäßig veröffentlicht wird. Dabei ist insbesondere zu untersuchen, inwieweit bestehende Ungleichheiten – etwa die sogenannte „leaky pipeline“ im Innovationssystem – verstärkt oder reduziert werden.
• spezifische Förderprogramme zur Stärkung digitaler Kompetenzen von Mädchen und Frauen entlang der gesamten Bildungskette – von Schule über Hochschule bis hin zu Weiterbildung, Transfer und Gründungsförderung;
• Verankerung verbindlicher Gleichstellungskriterien in der Forschungsförderung sowie im Bereich Transfer und Gründungsförderung, die die Bildung heterogener, divers besetzter Teams fördern. Bestehende Ansätze (z.B. in einzelnen Förderprogrammen) sind auf weitere Programme, insbesondere im Bereich KI-gestützter Innovationen, zu übertragen.
• verbindliche Zielwerte für die Beteiligung von Frauen in geförderten Projekten und Leitungsfunktionen und die paritätische Besetzung von Entscheidungsgremien in der Forschungs- und Innovationsförderung;
• systematische Verzahnung der High-Tech-Agenda Deutschland mit der Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik, um strukturelle Gleichstellungsziele nachhaltig zu verankern und wirksam umzusetzen.