Von der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2015 haben überdurchschnittlich viele Frauen profitiert, da sie das Gros des Niedriglohnsektors stellen. Er war ein längst fälliger Schritt hin zu mehr Entgeltgerechtigkeit. Doch ist eine Erhöhung des Mindestlohns von derzeit 8,50 Euro auf mindestens 9,00 Euro mehr als angemessen.
So heißt es in der Stellungnahme vom 22. April 2016, die der Deutsche Frauenrat gegenüber der Mindestlohnkommission abgegeben hat.