Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats fordert die im Deutschen Bundestag vertretenen Parteien und die Bundesregierung auf, die gesetzlichen Regelungen für mehr Frauen in Führungspositionen wie folgt zu ändern:

• Den Geltungsbereich auf die Aufsichtsräte und Vorstände aller Unternehmen auszuweiten, die börsennotiert sind oder mehr als 500 Beschäftigte haben.
• Mit einem Stufenplan Parität in Aufsichtsräten bis spätestens 2030 sicherzustellen. Hierbei sind die einzelnen Gruppen der Arbeitnehmer*innenvertretung getrennt zu betrachten. Bei einer ungeraden Zahl darf der Unterschied zwischen den Geschlechtern nicht größer als eins sein.
• Für Vorstände mit einem Stufenplan bis spätestens 2030 Parität sicherzustellen.
• Wirksame Sanktionen einzuführen.