Familienrecht und Familienpolitik

Themen / Familienrecht und Familienpolitik

Gleichberechtigte Familienpolitik voranbringen - Fehlanreize verhindern

Der Deutsche Frauenrat legt seinen Äußerungen und Stellungnahmen im Zusammenhang mit familienpolitischen Fragen im weitesten Sinne folgende Definition zu Grunde:

Familie ist unabhängig von der Rechtsform, auf der sie begründet ist, überall da, wo Menschen in einer auf Dauer angelegten und/oder von Verantwortung getragenen Beziehung miteinander leben.

„Familienrecht – Familienpolitik“ behandelt schwerpunktmäßig Kinderbetreuung und Kinderschutz, aber auch das gemeinsame Sorgerecht nach Trennung und Scheidung. Dabei überschneidet sich der Schwerpunkt „Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit“ mit dem Politikfeld „Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik“.

23. Juni 2021 | Beschlüsse

Faires Unterhaltsrecht – Solidarität nach Trennung

Der Deutsche Frauenrat fordert eine faire Reform des Kindesunterhaltsrechts, die dem Grundsatz „Solidarität nach Trennung“ folgt. Familienbedingte Nachteile in der Erwerbsfähigkeit und eine damit einhergehende …

23. Juni 2021 | Beschlüsse

Gemeinsame Elternschaft für Zwei-Mütter-Familien jetzt

Der Deutsche Frauenrat fordert die Bundesregierung auf, das sogenannte Abstammungsrecht so anzupassen, dass die gemeinsame rechtliche Elternschaft für verheiratete und unverheiratete Zwei-Mütter-Familien per Mutterschaftsanerkennung bzw. …

3. Februar 2021 | Pressemitteilung

13 Verbände fordern Umsetzung des Koalitionsvertrags für Alleinerziehende und Trennungsfamilien

Der Deutsche Frauenrat ist eine von 13 Organisationen, die sich gemeinsam mit der Aufforderung an die Politik wenden, vor dem Ende der Legislaturperiode Reformen im …

1. April 2020 | Stellungnahme

DF-Stellungnahme zur geplanten Reform des Elterngelds

Das Elterngeld soll reformiert werden. Der Deutsche Frauenrat hat zum Referentenentwurf Stellung genommen und begrüßt die darin vorgesehene Flexibilisierung des Partnerschaftsbonus sowie die Anhebung zulässiger …

30. Juni 2019 | Beschlüsse

Kindergrundsicherung

Der Deutsche Frauenrat fordert die Integration der derzeitigen kindbezogenen Leistungen (u.a. Kindergeld und Kinderfreibeträge im Steuerrecht, Kinderzuschlag, SGB II-Regelleistungen und pauschale Leistungen des Bildungs- und …

30. Juni 2019 | Beschlüsse

Einführung einer bezahlten Freistellung für Väter und Co-Mütter nach der Geburt

Der Deutsche Frauenrat fordert die Einführung einer bezahlten Freistellung für Väter und Co-Mütter nach der Geburt. Elternfreistellung und Vergütung dürfen nicht auf Elternzeit und Elterngeld …

12. März 2019 | Pressemitteilung

Unterhaltsreform muss gelebte Arbeitsteilung vor der Trennung berücksichtigen

Einen Tag nach dem Internationalen Frauentag hat Frauen- und Familienministerin Franziska Giffey angekündigt, dass sie Väter nach einer Trennung beim Kindesunterhalt entlasten will. Väter könnten …

26. Juni 2018 | Pressemitteilung

Gerechte Partizipation von Frauen vorantreiben

Mit einem Aufruf zum Zusammenhalt Europas ist die Mitgliederversammlung 2018 des Deutschen Frauenrats am 24. Juni in Berlin zu Ende gegangen. Zwei Tage lang diskutierten …

28. Juni 2017 | Aktuelles

Eine starke Demokratie – nur mit Geschlechtergerechtigkeit

Mit einem Aufruf zur Verteidigung der Demokratie und Frauenrechte ist die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats am 25. Juni 2017 in Berlin zu Ende gegangen. Zwei …

25. Juni 2017 | Beschlüsse

Wechselmodell: Differenzierte Bewertung notwendig!

Der Deutsche Frauenrat setzt sich für eine differenzierte Bewertung des Wechselmodells ein: Wenn Eltern und Kind unter Wahrung des Kindeswohls einvernehmlich ein Wechselmodell leben möchten …

19. Oktober 2016 | Stellungnahme

Pflege

PSG III treibt familiäre Verantwortung für die häusliche Pflege auf die Spitze Das Dritte Pflegestärkungsgesetz (PSG III), das am 16.12.2016 in Kraft treten soll, will …

29. März 2016 | Stellungnahme

Mutterschutzgesetz

Verbesserter Schutz für erwerbstätige Mütter Der Deutsche Frauenrat begrüßt die Reform des Mutterschutzgesetzes, insbesondere die unionsrechtliche Anpassung im Gesundheitsschutz, im Anwendungsbereich und im Kündigungsschutz.