Beschlüsse der Mitgliederversammlung bilden die Grundlage unserer politischen Lobbyarbeit. Sie werden regelmäßig einer Prüfung unterzogen und immer wieder aktualisiert.
Der Deutsche Frauenrat fordert eine faire Reform des Kindesunterhaltsrechts, die dem Grundsatz „Solidarität nach Trennung“ folgt. Familienbedingte Nachteile in der Erwerbsfähigkeit und eine damit einhergehende …
Der Deutsche Frauenrat fordert die Bundesregierung auf, das sogenannte Abstammungsrecht so anzupassen, dass die gemeinsame rechtliche Elternschaft für verheiratete und unverheiratete Zwei-Mütter-Familien per Mutterschaftsanerkennung bzw. …
Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats fordert die im Deutschen Bundestag vertretenen Parteien und die Bundesregierung auf, gesetzlich sicherzustellen, dass die Führungsgremien – Vorstände und Verwaltungs-/ …
Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats fordert die im Deutschen Bundestag vertretenen Parteien und die Bundesregierung auf, die gesetzlichen Regelungen für mehr Frauen in Führungspositionen wie …
Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats bekräftigt nach der verpassten Chance in der letzten Wahlrechtsreform die Forderung nach einem Paritätsgesetz, das die paritätische Vertretung von Frauen …
Für Künstlerinnen ist eine gendergerechte öffentliche Sichtbarkeit und Anerkennung ihres beruflichen Schaffens zur Absicherung eines auskömmlichen Lebensunterhaltes unabdinglich. Im deutschen Kulturbetrieb besteht aber trotz positiver …
Das vom Bundestag beschlossene Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten ist ein erster Schritt und ein wichtiger Eckpfeiler, die Menschenrechte und den Umweltschutz entlang …
Die Mitgliederversammlung beauftragt den Vorstand des Deutschen Frauenrats ein Positionspapier zum Thema „Mobile Arbeit – Chancen und Risiken für Frauen in den verschiedenen Lebensphasen“ zu …
Der Deutsche Frauenrat setzt sich für eine bundesweite bessere Förderung von Teilzeitausbildung ein. Das beinhaltet eine Vereinfachung der komplexen Förderstrukturen und einen gesetzlichen Anspruch auf …
Alle Beschäftigte, die bereits nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz einen gesetzlichen Anspruch auf Reduktion der Arbeitszeit haben, müssen in Zukunft einen Anspruch auf Brückenteilzeit (befristete …
Trotz mehrerer Erhöhungen liegt der Mindestlohn mit 9,50 Euro nach wie vor nicht auf existenzsicherndem Niveau. Ein Mindestlohn von 12 Euro brutto je Zeitstunde kann …
Tarifverträge setzen Standards: Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben profitieren durch höhere Entgelte, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und (familienbewusste) Arbeitszeitregelungen. Frauen arbeiten oft in Branchen und …
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